江苏泗阳经济开发区

• 金坛聚力"三新一特"产业 重点项目落地赋能高质量发展

  今年以来，金坛区聚焦重点产业赛道深化招商引资，初步排定重点项目清单，为区域经济高质量发展注入强劲动力。通过优化营商环境与强化全周期服务，一批技术含量高、产业带动性强的项目加速落地建设，有力推动当地现代产业体系构建。 一、重大项目规模凸显发展雄心 金坛区科学谋划产业布局，系统梳理年度重点推进项目。据公开信息显示，当地围绕先进制造业集群建设需求，最终确定重点产业项目数量达到两百余个，总投资规模超两千亿元。其中工业类项目占比超过九成，体现了对实体经济发展的战略聚焦。年内计划完成投资近四百亿元，这些资金将重点投向具有引领作用的产业领域。 二、标杆项目凸显建设"金坛速度" 典型案例如新近启动的消费电子结构件生产基地，该项目由消费电子精密制造领域的两家上市公司联合投资。项目服务国内外知名科技企业供应链，具备显著的行业影响力。值得关注的是，该项目从签约谈判到租赁厂房实现试生产仅耗时半年，展现出高效率的项目推进能力。项目规划分两期实施，全部建成后将对金坛完善智能终端产业链产生重要影响。 三、"三新一特"构筑产业主框架 在项目布局中，金坛区特别注重发展新能源、新医药、新一代信息技术和特色产业。在当年度新建及续建工业项目中，属于上述产业范畴的项目数量逾百个，总投资超千亿元。这些项目涵盖了移动智能终端核心部件、新能源电池材料等前沿领域。其中启动的消费电子精密制造项目即是"三新一特"产业布局中的重要组成部分，将助力当地打造具有区域竞争力的产业集群。 四、省级重点项目引领技术突破 在更高层面，金坛区今年有多个项目列入省级重点管理名录。该批次项目聚焦新能源存储、新材料研发等关键领域，单体投资规模显著。主要包括动力电池核心材料研发制造基地、高性能锂电材料产业化项目、新型动力电池生产基地以及创新能源存储技术应用工程。这些省级重点项目具有技术先导性强、产业关联度高的特征，将实质性提升区域产业链现代化水平。 五、创新服务机制护航项目建设 在推进实践中，金坛区持续强化项目服务理念，打造全流程跟踪管理机制。通过推行专班服务、并联审批、要素保障等创新举措，切实解决项目建设中的堵点问题。在新年开局阶段，当地已集中启动二十余个产业项目，总投资逾百亿元，涵盖高端装备、新材料等多个领域。通过深化项目管理改革，为项目早建成、早投产提供了制度保障。 六、产业能级提升锚定未来方向 当前，金坛区正以创新驱动为引领，加速新旧动能转换进程。通过科学规划产业空间布局，打造专业化功能园区，为优质项目提供精准承载平台。重点项目建设的持续推进，不仅夯实了区域制造业根基，更通过引进先进技术和管理经验，为金坛迈向产业链高端环节奠定了坚实基础，展现出长三角先进制造业基地的发展韧性与成长潜力。

  2025-08-14

• 苏州科技城机器人产业园项目签约 打造智能产业链高地

  近日，苏州高新区在科技产业招商引资领域取得重大突破——苏州科技城与国内知名人工智能企业正式签订协议，共同建设集研发、生产与服务于一体的机器人产业园。该项目由上市科技公司旗下专业机器人企业主导投资，旨在引入智能家庭机器人与安防机器人核心业务板块，通过深度融合视频分析、人工智能等前沿技术，推动区域机器人产业生态升级。苏州高新区相关领导共同见证了此次具有战略意义的签约仪式。 一、 项目背景与战略定位 该机器人产业园的落户是苏州高新区贯彻落实国家科技创新战略、打造全球有影响力产业科创中心的关键举措之一。当前，苏州正全力推动数字经济和实体经济深度融合，将机器人及智能制造列为战略性支柱产业。区内已集聚超过200家相关企业，2022年核心产业规模突破800亿元，形成了从核心部件研发到整机制造的完整链条。科技城作为高新区科技创新主阵地，依托成熟的电子信息和精密制造产业基础，亟需引入具备产业链整合能力与技术创新引领性的重大项目。 二、 投资主体的技术优势与产业布局 主导该产业园建设的科技公司，是国内领先的视频物联技术与人工智能服务提供商，拥有逾百项核心知识产权。其在智能感知算法、边缘计算和云平台建设领域的技术积累已广泛应用于城市安防、智慧社区等场景。2023年，该公司通过战略性国际并购，控股全球知名社交机器人研发企业，掌握了人机交互、情感计算等关键技术，并将明星产品系列纳入中国本土化体系。此举标志着其正式构建覆盖“视觉感知-认知决策-行为执行”的全栈机器人技术闭环。 三、 产业园核心架构与功能规划 规划中的机器人产业园总占地约150亩，计划分三期建设。核心功能板块包括： 1. 技术研发中枢：设立人工智能算法研究院、人机交互实验室、环境感知测试中心，聚焦自然语言处理、视觉导航等基础技术突破。 2. 产品孵化基地：建设智能家庭机器人中试产线，重点开发具有自主知识产权的教育陪伴、健康监护类产品；同时布局安防巡逻机器人量产基地。 3. 产业赋能平台：搭建开放式的机器人应用验证场景，协同本地制造企业实施生产线智能化改造。 4. 运营保障体系：建立覆盖华东区域的客户服务中心、技术培训学院及数据中心集群，提供全生命周期运维支持。 四、 技术融合与产业升级路径 产业园的核心竞争力在于其独特的技术融合路径： - 视频智能技术转化：将成熟的视频结构化分析、多目标追踪、人脸识别技术与机器人环境感知系统结合，提升家庭场景中的行为理解与主动服务能力。例如，通过视觉算法实现对老人跌倒、儿童异常行为的自动识别预警。 - 国际资源本土化创新：依托美国实验室的前沿研究成果，针对中国家庭的空间结构、文化习惯进行产品功能重构。开发具备方言识别、本地生活服务接入等特性的第二代社交机器人。 - 垂直场景深度渗透：在安防领域推出具有自主充电、多机协同能力的巡逻机器人；在教育领域研发具备自适应学习路径规划的智能教育助手。 五、 产业生态与区域协同效应 该项目预计在建设期将引入超过20家产业链配套企业，涵盖精密减速器制造、高性能传感器开发等关键环节。根据规划，2025年产业园正式投产后，可创造超千个高端研发岗位，并带动本地高校科研院所共建产学研联合实验室。尤其值得注意的是，该项目将与苏州高新区已有工业机器人产业集群形成互补：工业机器人侧重制造端自动化改造，本项目则聚焦服务机器人消费级市场创新，共同完善区域机器人产业图谱。 六、 区域营商环境的关键支撑 促成此次合作的重要基础在于苏州高新区构建的多维度产业支持体系： 1. 政策精准供给：出台专项产业用地政策，对重大科创项目给予50年弹性出让年限；设立20亿元机器人产业基金，支持关键技术创新。 2. 人才生态优势：实施顶尖人才“双百计划”，为人工智能领域专家提供最高2000万元项目资助；建成人才公寓超10万平米解决住房需求。 3. 场景开放机制：在科技城核心区划定1.5平方公里作为智能产品示范区，优先开放市政服务、社区管理等领域测试场景。 4. 创新设施共享：布局“工业互联网标识解析二级节点”，为入园企业提供设备联网、数据融通的共性技术服务。 七、 未来战略展望 按照规划，未来该产业园将形成“双轮驱动”发展格局：立足国内市场，深耕家庭服务与专业安防两条主赛道，预计三年内实现百万级产品销量；同时建立国际化技术转移中心，面向东南亚输出定制化行业解决方案。值得关注的是，项目方正在构建机器人开放操作系统平台，将视频分析模块、语音交互引擎等核心能力以API接口向开发者开放，此举有望吸引数百家中小企业入驻生态圈，最终在苏州形成具有全球竞争力的服务机器人创新策源地。 此项目不仅是苏州高新区产业结构优化的重要里程碑，更是长三角区域抢占智能终端产业战略制高点的关键落子。随着产业园的建成运营，苏州在机器人领域的“硬件制造+软件服务+场景应用”三位一体布局将实现质的跃升，为培育新质生产力和建设现代化产业体系提供强劲动能。

  2025-08-14

• 滨海市“三个一线”挂职干部分享基层实践“工作经”

  近日，滨海市召开第三批优秀年轻干部“三个一线”挂职工作总结大会，一批在发展一线参与招商引资、民生一线服务群众、稳定一线化解矛盾的年轻干部代表，通过交流实践感悟、分享基层经验，展现了年轻干部在一线淬炼成长的成果，为全市年轻干部队伍建设提供了鲜活样本。 一、一线挂职：年轻干部成长的“练兵场” 选派优秀年轻干部奔赴发展、民生、稳定“三个一线”挂职锻炼，是滨海市加强年轻干部选拔培养的重要抓手。近年来，该市聚焦干部队伍梯队建设，坚持把基层一线作为培养干部的主阵地，通过“压担子、墩墩苗”，推动年轻干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。此次总结大会上，挂职干部代表结合各自经历，从不同角度讲述了在一线摸爬滚打的收获，既有攻坚克难的实践案例，也有思想蜕变的深刻感悟，充分体现了一线锻炼对年轻干部成长的“熔炉”作用。 二、发展一线：在招商引资中锤炼实干本领 在发展一线挂职的干部，重点参与地方经济建设、产业发展、项目攻坚等工作，招商引资是其中的重要任务。挂职干部们深入园区、企业开展调研，围绕地方主导产业梳理产业链条，分析上下游企业分布和投资意向，精准绘制招商图谱。为推动项目落地，他们主动学习产业政策、熟悉招商流程，从最初的“门外汉”成长为能独立对接企业、洽谈项目的“行家里手”。有的干部为引进一家重点企业，多次赴外地考察，与企业负责人反复沟通，协调解决土地、用工、政策等问题，最终促成项目签约；有的干部结合地方资源禀赋，策划专题招商活动，搭建政企对接平台，推动形成“以商招商、产业链招商”的良好态势。这些实践让年轻干部深刻认识到，招商引资不仅是“跑项目”，更是“优服务”，必须以务实作风做好全程跟踪服务，才能真正让企业留得住、发展好。 三、民生一线：用群众工作法破解“急难愁盼” 民生一线的挂职干部，主要扎根街道社区、乡镇农村，直面群众需求，参与民生工程、社会治理、公共服务等工作。他们坚持“从群众中来，到群众中去”，通过走访入户、召开院坝会、建立微信群等方式，收集群众反映的老旧小区改造、就业帮扶、养老服务、环境卫生等问题，梳理形成“民生诉求清单”。针对清单上的问题，挂职干部们主动对接职能部门，协调资源力量，推动问题解决。比如，在推进老旧小区改造项目时，有的干部牵头组织居民议事会，听取不同群体意见，平衡各方利益，形成改造方案；在开展就业帮扶工作中，有的干部联合人社部门举办技能培训班，对接企业开发就业岗位，帮助困难群众实现家门口就业。通过这些工作，年轻干部不仅解决了一批民生难题，更学会了用群众听得懂的语言沟通、用群众能接受的方式办事，拉近了与群众的距离，锤炼了群众工作能力。 四、稳定一线：以责任担当筑牢基层平安防线 稳定一线的挂职干部，投身基层矛盾调解、风险排查、应急处置等工作，在维护社会和谐稳定中践行使命担当。他们深入基层网格，参与日常矛盾纠纷排查，针对邻里纠纷、劳资矛盾、物业纠纷等常见问题，学习运用“情理法”相结合的调解方法，耐心细致做好疏导工作。在重大活动、重要节点期间，挂职干部们主动承担值班值守任务，参与重点区域巡查，及时发现并处置各类风险隐患。有的干部参与处置突发事件时，沉着冷静、快速响应，按照应急预案协调各方力量，有效控制事态发展；有的干部结合基层实际，推动建立“网格+调解+信访”联动机制，将矛盾化解在萌芽状态。这些经历让年轻干部深刻体会到，稳定是发展的前提，必须时刻绷紧责任之弦，以“时时放心不下”的态度做好每一项工作，筑牢基层平安防线。 五、经验启示：一线锻炼为干部成长“蓄能充电” 挂职干部们一致认为，“三个一线”锻炼是一次难得的成长机遇。在发展一线，他们学会了围绕中心、服务大局，提升了统筹协调和推动发展的能力；在民生一线，他们懂得了换位思考、为民服务，增强了宗旨意识和群众观念；在稳定一线，他们锤炼了担当精神和应急处突能力，坚定了攻坚克难的信心。这些在一线积累的经验、磨砺的作风，成为年轻干部未来工作的宝贵财富。正如交流中提到的，“基层工作没有捷径，唯有俯下身子、沉到一线，才能真正了解实情、解决问题”，这成为挂职干部们的共同感悟。 六、持续发力：构建年轻干部培养长效机制 会议强调，年轻干部是事业发展的希望，加强年轻干部培养是一项长期任务。滨海市各级组织人事部门将进一步优化年轻干部选拔培养机制，在思想上更加重视年轻干部成长规律，在方法上创新培养模式，结合不同干部特点精准选派挂职岗位，加强挂职期间的跟踪管理和指导帮扶；在责任上压实工作举措，建立年轻干部成长档案，将挂职表现与干部考核、选拔任用挂钩，激励年轻干部在一线担当作为。同时，鼓励挂职干部回到原岗位后，把一线锻炼的成果转化为推动工作的实际行动，保持干事创业的精气神，发扬求真务实的好作风，在本职岗位上展现新作为、创造新业绩。 此次总结大会既是对过去挂职工作的回顾，也是对年轻干部未来成长的期许。通过“三个一线”挂职锻炼，滨海市年轻干部队伍的能力素质得到显著提升，为全市高质量发展注入了新的活力。下一步，该市将持续深化年轻干部培养工作，让更多优秀年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

  2025-08-14

• 南京浦口人力资源服务产业园迎来江北新区发展考察

  2024年，南京江北新区相关负责人一行赴浦口人力资源服务产业园开展专题考察，重点围绕园区招商引资、平台建设及服务产业发展等工作进行调研。浦口区相关领导及属地街道负责人陪同考察，双方就产业园未来发展定位、政策创新及人才服务体系建设等议题展开深入交流。 一、聚焦战略定位，强化顶层设计引领发展方向 考察组强调，作为南京唯一的省级人力资源服务产业园，浦口人力资源服务产业园需立足国家级江北新区核心区的区位优势，以更高站位谋划发展蓝图。要主动融入江北新区产业发展战略布局，围绕新区重点产业方向，优化园区功能规划，构建与区域经济发展相匹配的人力资源服务生态体系。通过加强顶层设计，明确阶段性发展目标，推动产业园从规模扩张向质量提升转变，打造具有区域影响力的人力资源服务高地。 二、创新招商机制，构建多元化引育模式 在招商引资工作方面，考察组指出需进一步创新政策体系，针对人力资源服务行业特点，制定差异化、精准化的招商策略。要充分利用网络化传播渠道，拓宽招商信息发布路径，吸引国内头部人力资源服务企业及细分领域特色机构入驻。同时，注重培育本土优质企业，通过政策扶持、资源对接等方式，支持企业做大做强，形成“引进来”与“育起来”相结合的产业发展格局，提升园区产业集聚效应。 三、优化服务环境，提升园区综合竞争力 考察组提出，要以企业需求为导向，持续优化园区服务软环境。加快完善“一站式”服务功能，整合政策咨询、工商注册、财税服务等配套资源，为入驻企业提供全流程便捷服务。加强园区基础设施建设，打造智能化、人性化的办公环境，营造宜业宜居的发展氛围。通过建立常态化沟通机制，及时了解企业发展诉求，解决实际困难，增强企业在园区发展的获得感和归属感。 四、打造数字平台，推动服务模式转型升级 围绕“互联网+人力资源服务”发展趋势，考察组强调要加快建设第四方服务平台，整合线上线下资源，构建集人才招聘、培训测评、薪酬管理、社保代理等多功能于一体的数字化服务体系。平台建设需注重技术创新与应用，引入大数据、人工智能等先进技术，提升服务精准度和效率。同时，要配合江北新区海外人才库建设工作，搭建高端人才供需对接平台，为新区引进国际高层次人才提供有力支撑。 五、立足区位优势，服务区域产业发展大局 考察组认为，产业园地处江北新区核心区域，应充分发挥区位优势，聚焦新区集成电路、生物医药、高端装备制造等重点产业，定向引进能够提供高端人才寻访、专业技术培训、人力资源外包等服务的企业。通过建立产业人才需求预测机制，提前布局相关人力资源服务项目，实现人力资源服务与产业发展的深度融合，为新区产业转型升级提供精准的人才保障和智力支持。 六、对标国际标准，提升园区品牌影响力 作为省级人力资源服务产业园，考察组要求浦口人力资源服务产业园要用国际眼光谋划发展，学习借鉴国内外先进园区的运营管理经验，在服务标准、管理模式、品牌建设等方面与国际接轨。加强与国际人力资源服务机构的交流合作，引进先进服务理念和技术，提升园区国际化服务能力。通过举办高层次行业论坛、人才交流活动等，扩大园区知名度和影响力，打造具有国际竞争力的人力资源服务品牌。 七、推动政策落地，激发园区发展内生动力 考察组强调，要加强政策研究与落实，将国家、省、市关于人力资源服务产业发展的各项政策措施细化分解，确保政策红利精准惠及企业。同时，结合园区实际，积极争取市级层面政策支持，在财政补贴、人才引进、场地保障等方面出台更具吸引力的配套政策，形成政策叠加效应。建立政策执行跟踪评估机制，及时调整优化政策措施，充分激发园区发展的内生动力。 八、加强协同联动，构建多方参与发展格局 考察组指出，产业园发展需要政府、街道、企业等多方协同发力。江北新区相关部门要加强与浦口区的沟通协调，在规划布局、政策支持等方面给予指导和帮助。顶山街道要切实履行属地责任，做好园区日常管理和服务保障工作。鼓励园区企业加强行业自律，成立行业协会等组织，推动企业间资源共享、优势互补。通过构建多方参与、协同共治的发展格局，形成推动产业园高质量发展的强大合力。 九、聚焦人才引育，夯实产业发展人才基础 考察组提出，要将人才引育作为产业园发展的核心任务之一，围绕新区重点产业人才需求，制定个性化人才引育计划。加强与高等院校、职业院校的合作，建立人才培养基地，定向培养符合产业发展需要的技能型人才。鼓励园区企业开展人才培训、职业技能提升等服务，提高区域人力资源素质。同时，优化人才服务环境，为各类人才提供住房、医疗、子女教育等方面的保障，吸引和留住更多优秀人才在江北新区创新创业。 十、谋划申报升级，争创国家级产业园品牌 考察组明确表示，浦口人力资源服务产业园要以申报国家级人力资源服务产业园为目标，对照国家级园区建设标准，查找差距不足，补齐发展短板。在产业规模、服务能力、创新水平等方面持续发力，不断提升园区综合实力。加强与上级主管部门的沟通汇报，争取在政策、资金等方面的支持，为申报工作创造有利条件。通过争创国家级产业园品牌，进一步提升园区在全国人力资源服务行业的地位和影响力。 十一、强化党建引领，保障园区健康有序发展 考察组强调，要坚持党建引领园区发展，加强园区党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将党建工作与园区管理、企业服务深度融合，通过开展党建活动，增强企业凝聚力和向心力。加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境，保障产业园健康有序发展。 十二、推动绿色发展，打造生态型产业园区 考察组指出，在园区发展过程中要注重绿色环保理念的融入，推广节能降耗技术和绿色建筑标准，减少资源消耗和环境污染。打造生态化的园区环境，增加绿化面积，改善园区生态质量。鼓励园区企业开展绿色生产和服务，推动人力资源服务产业与生态环境保护协调发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。 十三、加强安全管理，筑牢园区安全发展防线 考察组要求，要高度重视园区安全管理工作，建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度，加强安全隐患排查整治。定期组织开展安全培训和应急演练，提高企业员工的安全意识和应急处置能力。加强园区消防安全、治安管理等工作，确保园区人身财产安全，为企业发展创造安全稳定的环境。 十四、深化产教融合，促进人力资源供需匹配 考察组提出，要深化产教融合、校企合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。鼓励园区企业与职业院校共建实训基地、共组教学团队、共同开发课程，提高人才培养的针对性和实用性。建立人力资源供需信息共享平台，及时发布企业用工需求和院校毕业生信息，促进人力资源精准匹配，缓解企业“用工难”和毕业生“就业难”问题。 十五、提升创新能力，推动服务产品迭代升级 考察组强调，要鼓励园区企业加大研发投入，提升服务创新能力，开发适应市场需求的新型人力资源服务产品。支持企业开展管理创新、模式创新，探索“人力资源服务+”新业态，拓展服务领域和范围。加强知识产权保护，激发企业创新活力，推动园区人力资源服务产业向高端化、专业化、品牌化方向发展。 十六、总结发展经验，形成可复制推广模式 考察组表示，浦口人力资源服务产业园在发展过程中要及时总结成功经验和做法，形成具有特色的发展模式。通过加强宣传推广，发挥示范引领作用，为其他地区人力资源服务产业园建设提供借鉴。同时，要持续创新发展思路，不断探索适应新时代要求的人力资源服务发展路径，为推动南京乃至全省人力资源服务产业高质量发展贡献力量。

  2025-08-14

• 泗洪县规模以上工业稳健增长 前八月总产值逼近400亿

  今年以来，泗洪县坚持工业强县战略，以招商引资为重要抓手，推动规模以上工业经济持续稳健增长。前八月，该县规模以上工业总产值达395.74亿元，逼近400亿元大关，同比增长14.2%，增速较前七月提升0.4个百分点；民营工业表现突出，实现产值355.16亿元，同比增长15.14%；工业增加值达100.02亿元，同比增长14.3%，增速较前七月提高0.6个百分点，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 一、招商引资精准发力，项目建设筑牢增长根基 泗洪县将招商引资作为工业经济发展的“生命线”，围绕产业链布局精准施策，聚焦主导产业强链补链延链。通过建立“链长制”招商机制，组建专业招商团队深耕重点区域，针对产业薄弱环节开展靶向招商，成功吸引一批投资规模大、技术水平高、带动能力强的工业项目签约落地。同时，推行项目全周期服务模式，从项目洽谈、手续办理到开工建设、投产达效，提供“一站式”帮办代办服务，推动项目早落地、早建设、早见效。一批新建项目的陆续投产和技改项目的产能释放，为规模以上工业产值增长提供了坚实支撑，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的良好效应。 二、民营经济活力迸发，撑起工业发展“半壁江山” 民营经济是泗洪县工业经济的主力军，贡献了九成左右的规模以上工业产值。泗洪县持续优化民营经济发展环境，出台系列惠企政策，从减税降费、融资支持、要素保障等方面为民营企业纾困解难。设立民营经济发展专项资金，对符合条件的民营企业给予技改补贴、研发奖励；搭建银企对接平台，引导金融机构加大对民营企业的信贷投放，降低企业融资成本；深化“放管服”改革，简化审批流程，推行“一业一证”“证照分离”等改革举措，让民营企业轻装上阵。在政策激励和市场驱动下，民营企业创新活力不断增强，生产经营态势良好，产值增速持续高于规模以上工业平均水平，成为拉动工业增长的核心力量。 三、产业结构优化升级，主导产业引领作用凸显 泗洪县坚持把产业结构调整作为工业高质量发展的关键，聚焦主导产业培育，推动产业集群化、高端化发展。通过完善产业发展规划，明确重点发展方向，引导资源要素向主导产业集聚，形成了一批特色鲜明的产业集群。主导产业规模不断壮大，产业链条逐步完善，对工业产值的贡献率持续提升。同时，泗洪县积极培育战略性新兴产业，鼓励企业加大技术创新投入，推动传统产业与新兴产业融合发展，加快产业数字化、智能化转型。通过淘汰落后产能、推动绿色制造，工业发展的质量和效益不断提升，产业结构更趋合理，发展韧性显著增强。 四、创新驱动赋能发展，工业质效稳步提升 泗洪县深入实施创新驱动发展战略，以科技创新引领工业转型升级。鼓励企业加大研发投入，支持企业建设重点实验室、工程技术研究中心等研发平台，开展关键核心技术攻关。推动产学研深度融合，支持企业与高校、科研院所建立合作关系，促进科技成果转化应用。同时，加快工业数字化转型步伐，引导企业运用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术改造生产流程，推广智能制造、柔性生产等新模式，提升生产效率和产品附加值。创新驱动下，工业发展质量不断改善，工业增加值增速高于总产值增速，反映出产业附加值和盈利能力的稳步提升，为工业经济持续健康发展注入新动能。 五、要素保障坚强有力，营商环境持续优化 要素保障和营商环境是工业经济发展的重要支撑。泗洪县强化土地、资金、人才、能源等要素保障，优先保障重点工业项目用地需求，通过盘活闲置土地、低效用地，提高土地利用效率；拓宽企业融资渠道，创新金融产品和服务，降低企业融资门槛；加强产业人才引育，通过政策激励吸引高层次人才和技能型人才落户，为企业发展提供人才支撑；保障企业水、电、气等生产要素稳定供应，降低企业生产运营成本。同时，持续优化营商环境，构建亲清政商关系，建立健全涉企政策“一站式”服务平台，及时解决企业发展中遇到的困难和问题，让企业在泗洪投资放心、发展安心，为工业经济持续增长营造了良好环境。 泗洪县规模以上工业经济的稳健增长，是该县坚持工业强县战略、狠抓招商引资和项目建设、优化营商环境的结果。下一步，泗洪县将继续聚焦工业经济发展，持续强化创新驱动，优化产业结构，激发市场主体活力，推动工业经济在质的有效提升和量的合理增长上实现新突破，为区域经济高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-14

• 泗阳县工业电力增势强劲 招商引资驱动增长跃升全市榜首

  通过积极的招商引资政策，泗阳县在过去一个时期成功吸引了大批工业企业入驻园区，显著推动了区域工业经济的扩张与活力。数据显示，该县工业用电量呈现突出增长趋势，增幅位居宿迁市首位，这不仅反映了产业结构的优化升级，也为当地可持续增长奠定了坚实基础。 一、泗阳县位于江苏省宿迁市中部，是一个以制造业为主导的经济区域，近年来在政府引导下，通过打造专业化工业园区和优化投资环境，工业发展逐渐迈向高质量发展轨道。该县聚焦电子信息、机械装备等优势产业，引进多家核心企业，形成产业链集群效应，为整体经济注入强劲动力。电力消费作为工业生产的关键指标，其变化趋势直接关联于企业运营规模和技术升级投入，在监测体系中扮演重要角色。 二、招商引资工作的深入推进是该县工业电力快速增长的催化剂。当地政府部门采取一站式服务模式，简化审批流程，并提供土地、税收等优惠政策，有效降低了企业落户门槛。重点瞄准长三角地区和海外投资商，举办多场招商推介会，吸引中小微创新企业和高新技术项目落地开花。这些举措不仅扩充了工业体量，还带动了设备更新和产能释放，从而促进了电力需求的系统性上扬。随着更多项目投产运营，工业园区用电负荷稳步爬升，形成了良性循环机制。 三、在该县整体用电框架中，工业板块的稳健表现支撑了全社会电力消费的正向变动。统计反映，工业用电类别增幅明显超越全市平均水平，展现出强劲韧性和竞争优势。这一成果得益于产业结构调整与效率优化，如推广节能技术、部署智能化生产线，使得单位产出能耗显著下降。行业分布方面，制造业细分领域如光伏组件、汽车零部件贡献突出，形成多点开花的态势。同期，与全市其他县区的横向比较显示，该县增幅领先地位稳固，凸显区域发展策略的前瞻性和执行力。 四、工业用电的高增长态势对泗阳县整体经济产生了积极拉动作用。一方面，它直接对应工业增加值的上升，推高了地区生产总值和财政收入，创造更多就业机会，惠及民生福祉。另一方面，电力消费的旺盛带动了基础设施优化，如电网升级扩容和可再生能源整合项目加速推进，提升了区域承载力和抗风险能力。外部联动效应也不容忽视，强劲的工业表现增强了投资者信心，促进集群生态形成，长远看将推动泗阳县向绿色低碳转型升级。 五、展望未来，泗阳县需巩固招商引资成果，持续完善营商环境，确保工业增长与资源消耗的平衡。建议进一步深化技术创新合作，鼓励企业采用数字工具和绿色工艺，从源头优化电力使用效率。同时，加强政策协同和市场监测，确保增长模式可持续，避免资源浪费和环境压力积累。通过精细化管理和战略导向，泗阳县有望在区域一体化格局中保持领先态势，为全省工业经济发展贡献示范案例。

  2025-08-14

• 泗阳县重大项目投资超额完成 新型工业化引领高质量发展

  在招商引资工作持续发力的背景下，泗阳县重大项目建设交出亮眼成绩单。2024年1-10月，该县25个市级重大项目实际完成投资67.35亿元，超额完成年度计划的105%，其中6个项目进度超前，展现出强劲的发展动能。 一、重大项目整体推进态势良好 泗阳县列入宿迁市重大项目的25个工程涵盖工业、城镇化和生态三大领域，计划总投资达124.7亿元。截至10月底，实际投资完成率突破预期，较年度64.1亿元目标高出3.25亿元。新型工业化项目贡献突出，20个项目完成投资57.84亿元，占总投资额的85.9%，成为拉动增长的核心引擎。 二、产业结构优化成效显著 在新型工业化领域，纺织服装、电子信息等主导产业项目进展迅速。某高端纺织产业园通过智能化改造，实现生产效率提升30%；某光电材料项目提前完成主体建设，投产后预计年产值超10亿元。城镇化项目中，4个民生工程聚焦老旧小区改造和交通路网升级，6.37亿元投资有效改善居民生活环境。 三、生态文明建设取得突破 作为全县唯一市级生态类重大项目，总投资3亿元的湿地修复工程已提前完成年度目标。该项目通过水系治理和生物多样性保护，将形成200公顷生态屏障，为区域碳汇能力提升提供支撑。监测数据显示，项目区水质已从Ⅳ类改善至Ⅲ类标准。 四、服务机制保障建设提速 泗阳县建立重大项目专班制度，实施“一项目一策”动态管理。通过并联审批、容缺办理等措施，平均缩短审批时限40%。此外，设立专项督导组按月通报进度，6个超序时进度项目获通报表扬，形成示范效应。 当前，泗阳县正围绕“十四五”规划目标，持续优化营商环境。下一步将重点推动25个项目中未完工部分的建设，同时谋划2025年重大项目储备库，为高质量发展积蓄新动能。

  2025-08-14

• 苏常海关签署跨境电商合作备忘录 常州综保区试点启新程

  近日，苏州海关与常州海关正式签署跨境电商合作备忘录，双方将携手扩大跨境贸易电子商务合作规模，依托常州综合保税区逐步开展直购进出口等模式试点。此次合作整合两地政策与平台优势，强化监管协同与物流联动，为常州招商引资注入新动能，推动外向型经济高质量发展。 一、合作背景与政策支撑 跨境电商作为外贸新业态，是推动外贸转型升级的重要抓手。2024年，常州综合保税区依托前期政策储备，在海关、商务等部门支持下，完成《常州跨境贸易电子商务实施可行性研究报告》及试点实施方案编制，经南京海关批准，获准先行先试跨境电商业务。此次苏常海关签署备忘录，正是落实长三角区域海关协同发展要求，将政策红利转化为发展实效的关键举措，为常州跨境电商规模化发展提供制度保障。 二、常州开放平台优势与产业基础 常州高新区凭借独特区位优势，构建起多维度开放平台体系。区域内空港、水港、铁路货站、内河港口互联互通，综合保税区、海关直通点、省级重点物流基地及国家级电子商务示范园区功能叠加，形成“海陆空铁”联程联运的立体物流网络，可实现货物“一次申报、多式联运、无缝衔接”。同时，常州拥有一批外向型商贸和生产企业，电子商务产业氛围浓厚，为跨境电商发展提供坚实产业基础。 三、跨境电商监管体系建设进展 为保障跨境电商业务落地，常州综合保税区于2024年启动跨境电商监管中心建设。该中心按照“智能化、集约化、高效化”标准规划，集成申报、查验、仓储、物流等功能，将实现跨境电商商品“一站式”监管服务。监管中心的建设，不仅完善了常州跨境电商基础设施，也为苏常两地海关协同监管提供了硬件支撑，助力提升通关效率、降低企业成本。 四、苏常海关协同监管机制创新 根据合作备忘录，苏常海关建立分工明确、协同高效的监管机制。常州海关对辖区出境跨境电商邮件包裹实施“属地申报、属地验放”，负责申报数据审核、货物查验及放行等全流程监管；苏州海关邮办依托苏州国际邮件互换局枢纽功能，对运抵的常州跨境电商邮包进行关锁、关封及清单验核，确保合规后分发出境。这一机制实现监管资源优化配置，既保障了常州企业“家门口”通关便利，又发挥了苏州国际邮件处理能力优势。 五、物流与平台企业战略合作 常州综合保税区积极构建跨境电商生态体系，2024年与中国邮政速递物流达成战略合作，利用其全球物流网络和清关资源，打通跨境电商“最后一公里”。同时，通过政策引导与精准服务，招引一批跨境电商平台公司及电商企业入驻，涵盖母婴、美妆、电子产品等多个品类，初步形成“平台+企业+物流”协同发展格局，为跨境电商进出口业务规模化运营奠定基础。 六、招商引资与产业生态构建 依托跨境电商试点政策与苏常合作机遇，常州将招商引资作为重要抓手，聚焦跨境电商产业链关键环节，吸引平台运营、供应链管理、支付结算等配套企业落地。通过完善产业生态，推动本地企业“触网出海”，拓展国际市场；同时引入海外优质商品，满足国内消费升级需求，实现“引进来”与“走出去”双向发力，助力常州外贸结构优化。 七、合作意义与区域发展价值 苏常海关跨境电商合作，是长三角海关一体化发展的生动实践。通过打破地域壁垒、整合监管资源，两地将形成“1+1>2”的协同效应，不仅为常州跨境电商发展开辟新路径，也为长三角地区跨境贸易便利化提供可复制经验。未来，随着合作深化，常州有望成为区域性跨境电商枢纽，进一步提升在长三角外向型经济格局中的地位，为区域高质量发展注入新活力。

  2025-08-14

• 泗洪"2+1"主导产业双月报捷 新兴动能引领工业提质

  年初以来，泗洪县聚焦"2+1"主导产业体系建设，通过精准招商引资延链补链，实现工业经济"开门红"。1-2月，全县规模以上工业中，"2+1"产业集群（电子信息、新型膜材料、机械制造）合计完成产值25.62亿元，同比增幅达13.1%，领先全县规上工业平均增速1.9个百分点，对区域工业增长的贡献率突破65%。三大产业均展现稳健发展势头，其中新型膜材料产业增速尤为突出，凸显新质生产力培育成效。以下从产业格局、政策赋能、创新转型、区域协同四个维度展开分析： 一、产业协同效应深化，新质生产力初显规模 泗洪县构建的"2+1"产业体系正从单一项目集聚向全生态链跃升。电子信息产业在半导体封装测试、智能终端制造领域实现技术突破，1-2月完成产值7.95亿元，同比增长11.6%，较全县平均增速高0.4个百分点。龙头企业带动下，高精度电路板、物联网传感器等中高端产品占比提升至38%，推动产业价值中枢上移。 新型膜材料产业依托功能性薄膜研发优势加速扩产，1-2月产值达7.68亿元，同比激增16.5%，领先全县增速5.3个百分点。光学扩散膜、新能源电池隔膜等产品供不应求，两家骨干企业产能利用率达95%，其专利技术填补国内光伏背板材料领域空白。机械制造产业向智能化转型成效显著，工程机械液压系统、数控机床核心部件等高端装备产值占比首次超过50%，带动全产业产值突破10亿元关口，增速达11.7%。 二、精准施策构筑产业生态，营商环境持续优化 泗洪县通过建立"链长+专班"服务体系解决企业堵点。在用地保障方面，盘活低效工业用地412亩定向供给"2+1"产业项目，确保斯迪克复合薄膜等3个重点项目年内投产。金融支持方面，设立20亿元产业引导基金，联合金融机构推出"设备更新贷"，首批授信覆盖21家企业，置换老旧生产线37条。 行政审批制度改革提质增效。实施“拿地即开工”审批模式，重点项目落地周期压缩40%，江苏宏润光电微型电机项目从签约到试产仅用时5个月。市场监管部门推行“远程验厂”新机制，通过数据共享替代现场检查56项，企业合规成本下降30%。 三、创新联合体突破技术瓶颈，绿色制造水平提升 以企业为主导的产学研协同体系加速构建。电子信息产业研究院联合南京高校共建微电子实验室，突破晶圆级封装技术难题，相关产品良率提升至98.5%。膜材料产业创新联盟整合7家企业研发资源，开发的超薄柔性显示基膜厚度降至12微米，性能比肩国际同类产品。 绿色制造转型成效显现。全县规上工业单位产值能耗同比下降7.2%，其中"2+1"产业贡献率达80%。机械制造企业全面应用数字化能耗管理系统，天弘激光等企业获评省级绿色工厂。污水处理中心实施中水回用工程，膜材料企业水资源循环利用率提升至92%。 四、区域协作强化发展韧性，开放型经济扩量提质 深度融入长三角产业链分工。与苏州工业园共建"飞地研发中心"，引进集成电路设计团队4个；与宁波新材料研究院联合设立中试基地，推动3项膜材料科技成果在泗洪转化。国际市场份额持续扩大，1-2月"2+1"产业出口额同比增长24.3%，光伏背板膜、精密齿轮箱等产品进入欧美高端市场。 物流枢纽功能提质升级。泗洪港集装箱吞吐量增长18%，新开通至上海外高桥的"河海联运"班轮，企业物流成本降低15%。综合保税区申建工作提速，已有12家配套企业完成预注册，将为精密机械加工企业提供保税维修新业态支撑。 泗洪县通过体系化推进产业生态构建、制度型营商环境优化、开放式创新网络嫁接，实现主导产业从规模增长向量质并进跨越。下一阶段，当地将围绕新型工业化示范区建设，强化产业链韧性工程，以"智改数转"为突破口培育更多专精特新企业，为区域高质量发展注入持续动能。

  2025-08-14

• 苏州工业园区加速工业互联网平台培育 力推企业上云招商

  在数字化转型浪潮下，工业互联网成为推动制造业高质量发展的核心引擎。近期发布的政策文件明确提出，通过供给侧与需求侧协同发力，加快构建多层次工业互联网平台体系，为地方招商引资注入新动能。苏州工业园区作为国家级产业集聚区，正通过平台培育、企业上云等举措，打造智能制造新高地。 一、加快工业互联网平台培育 围绕数据采集、建模分析等关键技术，苏州工业园区联合骨干企业及科研机构，搭建跨行业国家级工业互联网平台。2023年以来，园区已落地多个企业级平台，支撑区域内制造业数字化改造。例如，某汽车零部件企业通过平台实现生产全流程协同，效率提升超30%。 二、开展平台试验验证与标准化建设 园区联合产业联盟共建测试验证中心，针对平台安全性、可靠性等开展技术评估。2024年初启动的验证项目，已推动20余家企业完成适配性改造，并发布首套区域级工业互联网标准，为平台规模化应用奠定基础。 三、推动中小企业业务系统上云 通过财税补贴、服务采购等政策，苏州工业园区鼓励中小企业将核心业务迁移至云端。2023年累计推动超500家企业上云，形成大企业建平台、中小企业用平台的生态循环。某纺织企业通过云端订单管理系统，实现库存周转率提升25%。 四、培育工业App开发生态 聚焦高端装备、电子信息等领域，园区支持软件企业与制造商联合开发场景化工业App。截至2024年，已孵化近2000个应用，覆盖设备运维、工艺优化等环节。某智能工厂通过定制化App，将故障诊断时间缩短至分钟级。 苏州工业园区通过上述措施，初步形成“平台+应用+生态”的工业互联网体系，未来将进一步深化产融合作，吸引全球优质资源，助力制造业转型升级。

  2025-08-14

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