江苏泗阳经济开发区

• 中国技能行江苏启幕 技能魅力引青年投身技能事业

  中国技能行活动走进江苏，通过校园开放日、技能展演、大师交流等系列活动，展现技能价值与魅力，吸引青年关注技能成才，为江苏产业发展储备高素质技能人才，助力招商引资和先进制造业基地建设。 一、系列活动多点开花，技能魅力全方位展现。江苏联合徐州、苏州、南京等地，围绕“新青年、新技能、新梦想”主题，开展形式多样的技能推广活动。各地院校举办“校园开放日”，邀请公众走进实训场地；技能展演现场设置多个项目展台，展示现代制造业与传统技艺的技能成果；世界技能大赛集训基地向青年开放观摩，让他们近距离感受高水平技能训练氛围；“与技能大师面对面”活动则搭建起交流平台，让青年与行业顶尖人才直接对话，全方位展现技能的吸引力。 二、技能大师引领示范，转变青年技能认知。在江苏煤电技师学院的活动中，受邀的技能大师结合自身成长经历，向学生和家长分享技能成才的故事。当介绍其在行业内的突出贡献及获得的荣誉时，现场反响热烈。活动后，学生们踊跃与技能大师交流互动，进一步激发了学习技能的热情。不少学生表示，过去受传统观念影响，认为学技术社会认可度不高，如今通过与技能大师的接触，深刻认识到“行行出状元”的道理，坚定了通过精湛技艺实现人生价值的信心。 三、院校创新招生模式，技能体验促就业认同。国家级高技能人才培训基地南京交通技师学院，将技能展演与招生工作有机结合。学院实训中心设置汽车维修与检测、加工中心、平面设计等多个展台，青年学生饶有兴致地观看技能大师的操作演示，并亲身体验产品加工、发动机性能检测、焊接等多个实操项目，在动手过程中感受技能带来的成就感。活动吸引了众多家长和学生前来咨询报名，有家长提到，自己的孩子从该校毕业后，在专业领域获得了稳定且收入可观的工作，其薪资水平甚至超过部分大学毕业生，这让更多家庭认识到技能教育的就业优势。 四、传统技艺渴求传承，政策呼吁青年参与。与现代制造业相比，传统技艺的传承面临着青年人才短缺的问题。在徐州举行的乡土技能人才座谈会上，多位长期从事传统技艺传承的从业者呼吁，希望通过政策倾斜和社会关注度的提升，让乡土技能人才获得更多认可，吸引年轻人参与到传统技艺的学习与创新中，使传统技艺在新时代焕发生机，同时提升乡土人才的社会地位和职业吸引力。 五、政府强化人才培养，助力产业高质量发展。江苏人力资源和社会保障部门相关负责人表示，近年来国家及江苏各级政府高度重视高技能人才培养，出台了一系列支持政策，但当前愿意主动选择技能学习的高素质青年仍显不足。面对日益激烈的国际竞争，江苏正加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心和国际竞争力的先进制造业基地，这对青年技能人才的数量、结构和素质都提出了更高要求。通过世界青年技能日系列活动，江苏旨在进一步激发广大青年学习技能、提升技能的积极性，引导他们走技能成才、技能就业、技能创业之路，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。

  2025-08-22

• 镇江组团赴南京招才引智 携千余岗位搭建引才平台

  2024年，镇江人社部门积极推进招才引智与招商引资协同发展，组织62家重点企业赴南京开展专场招聘活动，携带机械、电子、软件开发等领域1482个岗位需求，分别走进南京财经大学、南京航空航天大学，旨在为企业发展引进急需人才，助力地方经济高质量发展。 一、聚焦高校人才高地，精准开展校园招聘。南京作为全国人才密集城市，是镇江招才引智的重要目标区域。2024年以来，镇江人社部门已先后在南京理工大学、南京工业大学、南京财经大学、南京航空航天大学等高校举办4场专场招聘会，此次组织的62家企业涵盖路桥工程、航空制造、电力能源等多个领域，针对高校专业特色，重点推出机械设计、电子信息、财务会计、国际贸易、软件开发等岗位，满足不同学科毕业生就业需求。 二、招聘现场供需两旺，宜居优势吸引人才。在南京财经大学专场招聘会上，来自南京、上海、苏州、镇江、扬州等地的600余家单位参会，现场人头攒动。尽管与南京、上海等城市相比，镇江在部分方面的吸引力存在差距，但镇江招聘团展位前仍有不少学生驻足咨询。部分企业招聘负责人表示，公司提供的岗位对专业限制较为宽松，当前高校毕业生学历层次普遍较高，学习能力强，即使专业不完全对口，也能快速适应岗位要求。部分外地学生提到，通过亲友了解或实习体验，认为镇江宜居宜业，虽然整体工资水平与苏南部分城市有差异，但房价相对较低，生活成本优势明显，愿意考虑到镇江就业。多家企业反馈招聘效果良好，部分企业单场收到简历近30份。 三、拓展引才版图，助力产业发展。此次南京校园招聘是镇江2024年招才引智系列活动的重要组成部分。除南京外，镇江人社部门接下来还将组团赴兰州、宁夏、内蒙古等地开展招聘活动，持续拓宽引才渠道，吸引更多符合产业发展需求的各类人才。通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，镇江不断优化人才发展环境，为企业提供人才支撑，推动产业链与人才链深度融合，为地方经济社会高质量发展注入新动能。

  2025-08-22

• 苏州工业园区：优化招商引资奖励制度激发招商活力

  招商引资是驱动区域经济增长的重要抓手，当前部分地区存在招商人员积极性不足、项目落地效率不高等问题，根源在于奖励制度缺乏精准性与系统性。苏州工业园区通过构建科学评价体系、引入市场化竞争机制等举措，探索出调动招商积极性的有效路径，为各地优化招商引资工作提供参考。 一、科学设定奖励制度的核心导向。招商引资奖励制度需紧扣区域发展战略，避免“唯规模论”“唯速度论”。应立足产业规划，将项目与主导产业的契合度、技术创新水平、环境友好性等作为核心评价指标。例如，围绕高端制造、生物医药等重点产业，对强链补链延链项目加大奖励力度；对科技型、成长型项目，降低短期投资规模门槛，侧重其长期发展潜力与创新贡献。 二、建立差异化项目评价标准。针对不同类型项目实施分类考核，破解“一刀切”难题。对重大产业项目，设置“投资强度+建设进度+税收贡献”阶梯式奖励，按实际到位资金比例分阶段兑付；对中小微创新项目，重点评价专利数量、研发投入占比等创新指标，给予专项激励。同时，明确禁止“两高一低”项目，将环境影响评价作为奖励前置条件，确保招商质量与生态效益统一。 三、引入市场化招商竞争机制。推动招商队伍专业化转型，通过公开招聘吸纳具备产业研究、商务谈判等能力的专业人才。实行“岗位目标责任制”，将招商任务分解至个人，考核结果与薪酬直接挂钩。建立动态调整机制，对连续考核不达标的人员进行岗位优化，形成“能者上、庸者下”的竞争氛围。部分园区试点“招商合伙人”模式，鼓励社会力量参与，按项目落地成效给予合理报酬。 四、强化激励与约束协同效应。完善多元激励体系，在物质奖励基础上，注重职业发展激励。对招商业绩突出者，优先纳入干部培养计划或专业技术职称评定范围；设立“招商先锋”等荣誉称号，增强职业认同感。同时，建立项目全生命周期跟踪机制，将后续服务质量纳入考核，避免“重引进轻服务”，确保项目落地后持续健康发展。 五、优化奖励制度实施保障。简化奖励申报流程，整合审批环节，实现“一站式”线上申报与审核，缩短奖励兑付周期。加强政策宣传解读，通过专题培训、手册指引等方式，确保招商人员清晰掌握评价标准与激励细则。建立跨部门协作机制，由发改、工信、环保等部门联合开展项目评审，提高评价客观性与权威性，为奖励制度落地提供坚实保障。

  2025-08-22

• 宿迁探索经济转型新路径：改革驱动与绿色发展并行

  在江苏省北部，一座建市仅二十余年的城市正以创新思维破解发展难题。作为区域经济发展的后起之秀，宿迁市通过深化行政审批改革、培育新兴产业和强化生态保护，走出了一条招商引资与可持续发展并重的特色路径。 一、改革突破行政壁垒释放市场活力 宿迁市率先推动资格资质认定去行政化，将569项行政审批事项精简至57项，421项职业资格认证下放至社会机构。通过建立统一考试鉴定中心，实现企业证照办理时限压缩87%，形成"一窗受理、一站办结"服务模式。这一举措有效降低了创新创业门槛，2023年新增市场主体同比增长23%。 二、构建"4+4"产业体系推动转型升级 针对传统"三无"短板，宿迁市确立食品饮料、智能家电等四大特色产业与绿色建材、功能材料等四大新兴产业。重点打造电子商务产业园，吸引物流快递、健康养老等现代服务业集聚，形成年产值超200亿元的产业集群。 三、生态优先理念贯穿发展全过程 宿迁市投入3亿元治理工业园区污染，实施马陵河综合整治工程。通过建立环境执法"零容忍"机制，空气质量优良率连续五年保持85%以上。在招商引资中设置环保门槛，2023年否决高耗能项目12个，引进绿色建材项目总投资超60亿元。 四、创新驱动培育发展新动能 宿迁市主动对接"一带一路"建设，承接长三角产业转移。支持企业技术改造，规模以上工业企业研发投入年均增长15%，高新技术产业产值占比提升至42%。通过建设科技孵化平台，培育省级以上专精特新企业58家。 五、民生导向彰显发展温度 全市财政支出69%用于民生领域，实现镇村公交、新农合医保全覆盖。建成保障性住房1.2万套，改造棚户区面积300万平方米。这种"功成不必在我"的政绩观，使居民满意度测评连续三年居江苏省前列。 宿迁的实践表明，后发地区通过制度创新、产业升级和生态保护的协同推进，能够实现经济发展质量与速度的平衡。其改革经验为同类城市适应经济新常态提供了有益借鉴。

  2025-08-22

• 中新自贸升级谈判加速推进 苏州工业园成投资枢纽

  在深化国际招商引资的背景下，新加坡与中国依托苏州工业园区的成功经验，正积极推动自由贸易协定升级谈判，强化两国在跨境投资与服务领域的战略协同。这一合作框架将为中国企业拓展国际市场提供更高效的综合性平台。 一、苏州工业园区示范效应深化双边合作 作为两国首个政府间合作项目，苏州工业园区历经多年发展，已成为中新经贸合作的标志性成果。该园区通过制度创新与政策试点，为中国经济转型提供了重要实践样本。近期，苏州工业园区与新加坡相关机构签署协议，共建境外投资服务平台，重点整合跨境投融资、企业培训及创新协作资源，为企业提供全流程支持。这一模式凸显了园区在两国战略对接中的枢纽作用。 二、新加坡国际枢纽地位赋能中企出海 基于稳定的法治环境与高效营商环境，新加坡连续多年被国际权威机构评为全球最易开展贸易的经济体。其成熟的金融体系、多语种人才储备及区域总部聚集效应，吸引大量中资企业以此为跳板开拓欧美及东南亚市场。新加坡独特的区位优势显著降低了中企设立国际运营主体、实现资本互联互通的门槛。 三、自贸协定升级聚焦三大关键领域 目前中新双方正全力推进自贸协定升级谈判，重点涉及规则衔接、市场准入优化及新兴领域合作。升级后的协定将： 1. 降低服务贸易与数字贸易壁垒，推动电商、绿色技术等产业深度合作； 2. 完善投资保护机制，强化知识产权跨国协同保护； 3. 建立更高效的跨境争端解决通道，为企业提供法律确定性。该升级计划预计将为两国创造年均超百亿美元的新增经贸空间。 四、多边金融协作拓展第三方市场 新加坡作为亚投行创始成员国，正联动亚洲开发银行、中国主要政策性金融机构构建多元融资网络。通过设立专项投资基金、共享风险评估模型等方式，共同支持基建、清洁能源等领域的第三方市场项目。统计显示，已有超60%进入东南亚的中企借助新加坡平台实现属地化融资，其中制造业与科技企业受益最为显著。 五、区域经济一体化注入新动能 面对全球产业链重构趋势，中新合作通过制度型开放探索新路径： - 苏州工业园区试点经验正向全国特殊经济功能区复制推广； - RCEP框架下通关便利化措施在两国间提前落地； - 人才资格互认机制覆盖金融、工程等15项专业领域。 分析指出，升级后的自贸体系有望使两国贸易依存度提升至历史新高，并为亚太区域供应链韧性建设提供关键支撑。

  2025-08-22

• 无锡首个公益创新创业园启用 打造公益生态新引擎

  无锡首个公益创新创业园近日正式建成投入运营，通过政府公开招标购买服务方式引入专业机构负责运营管理，首批吸引多家支持型与培育型社会组织入驻。园区聚焦公益领域招商引资与资源整合，兼具交易器、孵化器和加速器等多重功能，致力于搭建公益组织、项目、资本、智慧与人才的交流对接平台，打造区域公益资源集聚中心、公益人才培育中心和公益创新创业中心。 一、园区建设：公益生态发展的必然选择 作为经济社会发展水平较高的城市，无锡近年来在公益事业领域持续探索创新，社会力量参与公益服务的积极性不断提升，但公益组织发展仍面临资源分散、专业能力不足、协同机制不完善等挑战。在此背景下，无锡首个公益创新创业园的建设，旨在通过系统化布局破解上述难题，为公益组织提供集约化发展平台。园区的建成不仅是无锡完善社会治理体系、提升公共服务质量的重要举措，也是推动公益事业从“分散化”向“集群化”、从“经验驱动”向“专业驱动”转型的关键实践，将为区域公益生态高质量发展注入新动能。 二、运营创新：专业机构赋能高效治理 园区采用“政府引导、专业运营、社会参与”的模式，通过公开招标购买服务委托专业机构负责日常运营管理。这一模式打破了传统公益平台由政府直接运营的局限，将市场化机制与专业化管理引入公益领域：一方面，专业机构凭借其在组织培育、资源链接、项目管理等方面的经验，能够为入驻组织提供更精准、高效的服务；另一方面，政府通过政策支持、监督评估等方式把握发展方向，实现“办”与“管”的职能分离，既提升了运营效率，又确保了公益属性的纯粹性。这种创新运营机制，为公益平台的可持续发展提供了制度保障。 三、功能聚合：构建公益全链条服务体系 园区以“交易器、孵化器、加速器”三大功能为核心，构建覆盖公益组织全生命周期的服务体系。作为“交易器”，园区搭建线上线下融合的资源对接平台，整合公益项目、社会资本、专业人才等要素，促进供需精准匹配，破解公益资源“信息不对称”问题；作为“孵化器”，园区为初创期公益组织提供场地支持、能力培训、导师辅导等服务，帮助其完善组织架构、提升项目设计与执行能力；作为“加速器”，园区则针对成长期公益组织，通过资金对接、合作网络搭建、品牌推广等方式，助力其扩大服务规模、提升社会影响力。三大功能协同发力，形成“资源对接—能力提升—规模扩张”的公益服务闭环。 四、机构协同：首批入驻激活发展动能 首批入驻园区的社会组织涵盖支持型与培育型两大类。支持型社会组织主要提供专业支持服务，包括公益项目评估、社会组织能力建设、法律咨询、财务管理等，为其他公益组织发展提供“基础设施”；培育型社会组织则聚焦具体公益领域，涉及社区服务、特殊群体关爱、环境保护、文化传承等多个方向，其项目贴近民生需求，具有较强的社会价值。两类组织的协同入驻，不仅实现了资源共享与优势互补，还将通过常态化交流合作，激发公益创新活力，形成“支持型组织赋能培育型组织，培育型组织反哺公益生态”的良性互动格局。 五、目标引领：打造区域公益发展新高地 未来，园区将以打造“公益资源集聚中心、公益人才培育中心、公益创新创业中心”为目标，持续深化功能建设。在资源集聚方面，通过举办公益项目展示会、资源对接会等活动，吸引更多优质公益组织、社会资本和专业机构入驻，形成公益资源“磁场效应”；在人才培育方面，建立系统化培训体系，开设公益创业课程、组织实践交流活动，培养兼具专业能力与公益情怀的复合型人才；在创新创业方面，鼓励公益项目模式创新，支持运用数字化、智能化手段提升服务效能，孵化一批具有示范效应的公益创新项目。通过多维度发力，园区将逐步成为无锡乃至周边地区公益事业发展的核心载体，为推进社会治理现代化提供有力支撑。

  2025-08-22

• 无锡推出18项举措降低实体经济成本优化营商环境

  为持续优化营商环境，增强招商引资吸引力，无锡于2017年出台《关于进一步降低实体经济企业成本的实施意见》，推出18项政策举措，从税收优惠、费用减免、社保降费、物流成本降低等多方面发力，预计在2016年基础上为全市实体经济再减负数百亿元，助力企业轻装上阵、提质增效。 一、落实税收优惠政策，支持企业创新发展。2017年，无锡重点落实国家和江苏省关于企业研发费用税前加计扣除政策，通过税收杠杆鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力，推动产业转型升级；同时落实有关进口税收优惠政策，降低企业进口先进设备、关键零部件及原材料的成本，为实体经济发展注入创新动力，增强企业市场竞争力。 二、清理规范涉企收费，减轻企业经营负担。2017年，无锡进一步深化涉企收费清理规范工作，取消城建档案馆收取的工程档案编审费，直接减少企业在项目建设环节的费用支出；暂缓调整机动车安全技术检验等与企业运营密切相关的收费标准，稳定企业生产经营预期。此外，加强对行政许可中介服务收费的监管，明确收费项目和标准，规范收费行为，杜绝乱收费、乱摊派现象，切实降低企业制度性交易成本。 三、实施社保降费政策，缓解企业用工压力。在社会保险费率调整方面，无锡自2016年5月起至2018年4月，将企业基本养老保险单位缴费比例由原标准降至19%；2017年1月起至2018年4月，失业保险总费率降至1%，通过阶段性降费直接减轻企业社保缴费负担。同时，对招用就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同的用人单位，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴，既帮助企业稳定用工队伍，又促进就业困难人员实现就业，实现企业发展与就业保障的双赢。 四、降低物流运输成本，提升企业流通效率。2017年1月起，无锡针对物流环节推出多项降费举措：对通过交通船闸、水利船闸（不含经营性船闸）的船舶，分别在现有征收标准基础上给予20%、10%的过闸费优惠，其中集装箱货运船舶免收过闸费，显著降低水路运输成本；同时，将持有江苏省“运政苏通卡”并使用本车卡片缴纳高速公路和普通公路通行费的货运车辆，在无锡范围内享有的通行费优惠幅度从2%提高至10%，进一步减轻企业公路运输负担，提升物流流通效率，助力实体经济降低综合运营成本。

  2025-08-22

• 无锡新吴区重点项目集中开工 驱动多领域产业升级

  无锡新吴区通过招商引资策略，成功推动26个重大项目于2018年三季度集中开工，总投资规模达200亿元，覆盖集成电路、高端装备、新能源和生命科技等多领域，有力促进产业转型和经济高质量发展。 一、无锡新吴区在推进区域经济升级过程中，秉持“项目为王”的发展理念，实施了一系列招商引资举措。这些努力包括“百渠工程”、“金巢计划”和“云海计划”，旨在吸引多领域资本投入和先进技术落地。通过优化营商环境，该区着力打造智能化、绿色化、服务化、高端化为特色的现代产业体系，为项目建设提供坚实基础支撑。无锡高新区深化对外开放战略，坚持以科技创新为核心，实现了对高端产业的集聚效应，展示了招商引资新成果。 二、此次集中开工的项目群涉及多领域协作，包括集成电路、高端装备、新能源、生命科技等前沿产业板块。这些项目在选址和规划上体现了资源高效利用原则，例如亚太科技新能源汽车铝材项目将新建工业用地十余万平方米厂房，装备先进生产线以提升产能。海辰半导体八英寸晶圆项目则专注于集成电路制造，助推产业链整合。迪希亚特殊医学营养食品项目强化生命科技应用，而智能自控科技中心二期项目聚焦高端装备自动化的研发拓展。多领域布局确保了产业结构的多样性和可持续性，减少对单一行业的依赖风险。 三、无锡新吴区近年招商引资成效显著，例如先前引入的总投资额十亿美元的锂电池项目已进入建设尾声，与即将投产的村田锂电池工厂形成联动。这一系列重特大项目突破，推动了新一轮投资高潮，并为其他领域提供示范效应。项目集群的实施强调“高质量发展”导向，促进创新驱动要素集聚，从高效益科技创新角度增强区域竞争力。无锡新吴区以构建现代产业新高地为目标，持续优化项目引入机制，确保招商引资成果转化为经济实质收益。 四、重大项目开工对无锡新吴区经济社会发展具有积极支撑作用，表现为推动产城融合和提升对外开放水平。通过引入多领域资本，该区强化了对战略性新兴产业培育，促进产业转型实现新突破。预计项目投产后，将带动就业增长和技术升级，助力区域经济保持稳定增长态势。无锡高新区始终聚焦高水平发展定位，这些举措确保招商引资工作与“强富美高”目标对齐，增强经济整体韧性。未来，无锡新吴区将持续深化多领域招商引资战略，为产业现代化注入动力源。

  2025-08-22

• 无锡以互联网赋能就业创业 营造高质量发展新生态

  无锡聚焦产业强市目标，通过招商引资优化产业结构，以互联网技术深度融合就业创业服务，构建线上线下一体化服务体系，推动就业规模与质量双提升，连续获评国家级创业型城市、全国就业先进工作单位，形成具有地方特色的就业创业高质量发展模式。 一、以“数字人社”行动计划为引领，夯实就业创业服务技术底座。无锡人社部门启动“数字人社”新三年行动计划，将大数据、云计算等新技术广泛应用于就业创业领域，搭建覆盖全市的就业创业信息管理平台。该平台整合就业登记、创业补贴、技能培训等各类服务数据，实现政策落实、服务开展、效果跟踪的全流程数字化管理，为精准服务提供数据支撑。通过技术赋能，就业创业服务从传统线下模式向线上线下融合转变，服务响应速度和办理效率显著提升。 二、优化线上服务流程，推进“不见面”办理覆盖全领域。围绕就业创业高频服务事项，无锡人社部门简化办事环节、压缩办理时限，推动更多事项从线下窗口向线上平台转移。依托官方网站、微信公众号、手机APP等渠道，实现就业创业补贴申请、就业失业登记、创业培训报名等服务“一网通办”。以创业补贴为例，创业者通过“创响无锡”微信公众号即可在线提交一次性创业补贴、租金补贴等申请材料，系统自动核验信息，符合条件的补贴资金直接发放至个人账户，全程无需到现场办理，大幅降低了创业者的时间成本和办事门槛。 三、构建全链条创业服务体系，打造特色创业服务品牌。无锡出台新一轮创业政策操作办法，推进全民创业行动计划，探索筹建“创业大学”，整合创业培训、创业指导、创业孵化等资源，为创业者提供从项目孵化到市场对接的全周期服务。“创业大学”将依托线上平台开展创业课程直播、导师在线辅导等服务，同时链接线下孵化基地，为创业者提供办公场地、融资对接等实体支持。此外，无锡注重打造“创响无锡”等地方特色创业服务品牌，通过线上平台发布创业政策解读、成功案例分享、创业活动预告等内容，营造浓厚的创业氛围，激发全民创业热情。 四、实施精准就业援助，建立分级分类服务机制。针对就业困难人员，无锡按照“人员分类、服务分级、四级联动”思路，将就业援助全过程纳入信息系统管理。系统根据就业困难人员的技能水平、就业意愿、家庭情况等信息进行分类标注，自动匹配适合的就业岗位、培训项目和援助政策，通过短信、APP推送等方式提供个性化服务。同时，建立市、区、街道（镇）、社区（村）四级就业援助网络，线上平台实时共享就业困难人员信息和服务进展，线下工作人员根据系统提示开展入户走访、岗位推荐等主动服务，形成“线上精准匹配+线下跟踪落实”的援助模式，确保就业困难人员及时获得有效帮扶。 五、推动产业发展与就业创业协同，实现就业“量质齐升”。无锡围绕产业强市战略，通过招商引资引进一批高新技术产业、先进制造业和现代服务业项目，培育新的就业增长点。同时，依托互联网平台建立产业用工需求与人力资源供给对接机制，企业可在线发布用工需求，人社部门根据企业需求精准匹配劳动力资源，并通过线上培训平台为劳动者提供针对性技能培训，提升就业适配度。近年来，无锡新增城镇就业人数持续增长，城镇登记失业率保持低位运行，城乡就业困难人员再就业、扶持自主创业等指标均稳步推进，实现了产业发展带动就业、就业质量支撑产业升级的良性循环。 六、强化数据安全与服务保障，确保线上服务规范高效。在推进“互联网+就业创业服务”过程中，无锡人社部门严格落实数据安全管理要求，建立健全数据采集、存储、使用等环节的安全制度，保障用户信息安全和隐私。同时，加强线上服务平台的运维管理，建立7×24小时技术支持机制，及时解决平台运行中出现的问题，确保服务不间断。针对老年人、残疾人等特殊群体，保留线下服务窗口，并提供“帮办代办”服务，实现线上服务便捷化与线下服务人性化的有机结合，让所有劳动者和创业者都能共享互联网发展成果。 通过一系列举措，无锡以互联网技术为纽带，打破了传统就业创业服务的时空限制，提升了服务的精准性和便捷性，为劳动者和创业者营造了更加优越的环境。未来，无锡将持续深化“互联网+就业创业服务”，不断拓展服务领域、创新服务模式，推动就业创业工作向更高质量发展，为城市经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。

  2025-08-22

• 无锡优化政策体系 激活现代服务业高质量发展动能

  无锡围绕现代服务业提质增效，通过政策体系优化、重点产业培育、招商引资强化及服务效能提升，持续激活发展动能，助力形成多元业态融合、龙头企业引领的服务业发展新格局，为经济高质量发展注入强劲动力。 一、政策体系精准升级，夯实服务业发展制度基础 无锡在系统评估既有服务业扶持政策实施成效的基础上，结合产业发展新形势与新需求，出台新一轮现代服务业提质增效政策，构建起更具连续性、针对性和激励性的政策框架。政策聚焦产业发展痛点与关键环节，在保持对重点领域支持连续性的同时，通过优化扶持门槛与力度，提升政策精准度。针对生活性服务业中小微企业发展需求，降低当期投资额支持门槛，减轻企业资金压力，激发市场主体活力；提高服务业集聚示范区扶持资金额度，强化对产业集群发展的支撑，推动形成空间布局合理、产业特色鲜明的服务业集聚区。此外，新增对上争取省级服务业称号奖励及地区发展考核奖励等政策，建立健全激励约束机制，引导各地因地制宜发展特色服务业，形成上下联动、协同推进的工作格局，为服务业持续健康发展提供制度保障。 二、聚焦重点产业培育，构建特色鲜明的发展格局 无锡立足产业基础与比较优势，将金融服务、科技服务、物流服务、信息服务、会展服务、文创服务、休闲服务、商贸服务等八大产业作为现代服务业发展的主攻方向，着力构建多元协同、优势突出的产业体系。在金融服务领域，重点发展科技金融、绿色金融、普惠金融等特色业态，支持金融机构创新产品与服务，强化对实体经济的精准滴灌；科技服务方面，鼓励发展研发设计、检验检测、知识产权服务等生产性服务业，推动科技创新与产业深度融合，加速科技成果转化应用。物流服务依托长三角区位优势，推进智慧物流园区建设，发展多式联运，提升物流效率与服务能级；信息服务聚焦软件与信息技术、大数据、人工智能等领域，培育数字经济新增长点。会展服务着力打造品牌展会，提升办展专业化、国际化水平；文创服务深度融合地方文化特色，发展创意设计、数字内容等产业；休闲服务结合生态与文旅资源，推动康养旅游、乡村休闲等业态创新；商贸服务加快发展新零售、跨境电商，构建线上线下融合的现代商贸体系。通过聚焦重点产业，无锡正加快培育一批具有核心竞争力的龙头企业和领军型企业，引领产业向高端化、专业化升级。 三\、强化招商引资与服务，激发市场主体活力 招商引资是无锡推动现代服务业发展的重要抓手。围绕八大重点产业，无锡建立健全重点产业招商目录与项目库，精准对接国内外服务业头部企业、高端项目和优质资源，着力引进一批带动性强、附加值高的服务业项目，优化产业结构，提升发展能级。在招引过程中，注重产业链招商与集群化发展，推动关联企业集聚，形成产业生态。同时，持续优化政府服务，深化“放管服”改革，简化审批流程，推行“一网通办”“一窗受理”等服务模式，为企业提供全生命周期的高效便捷服务。针对政策落地“最后一公里”问题，无锡加大政策宣传解读力度，通过政策宣讲会、专题培训、线上服务平台等多种形式，向企业精准推送政策信息，帮助企业准确理解政策内容、掌握申报流程，确保政策红利直达市场主体。鼓励企业开展体制机制创新，支持在组织形式、服务模式、技术应用等方面大胆探索，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，助力服务业企业做大做强，提升市场竞争力。 四、优化发展环境，增强服务业综合支撑能力 无锡着力完善服务业发展基础支撑体系，通过体制机制创新破除发展障碍，为服务业高质量发展创造良好环境。在要素保障方面，优化土地供应结构，优先保障重点服务业项目用地需求，探索弹性供地、长期租赁等模式，降低企业用地成本；加强人才引育，围绕八大产业发展需求，完善人才培养、引进、激励政策，打造高素质服务业人才队伍，为产业发展提供智力支持。推动服务业与先进制造业深度融合，支持制造企业向“制造+服务”转型，发展服务型制造，促进产业链价值链向高端延伸。加强城乡服务业统筹发展，通过完善农村基础设施，提升农村物流配送、电子商务、休闲农业等服务水平，推动城乡服务资源均衡配置，形成城乡联动、全域发展的服务业发展新格局。同时，加强知识产权保护，完善标准体系，规范市场秩序，营造公平竞争的市场环境，为无锡现代服务业持续健康发展提供有力支撑。

  2025-08-22

有想补充的信息？点我投稿